You are here: Home Статьи Трудовое право Аудит учёта кадров: коротко о главном

Аудит учёта кадров: коротко о главном

Аудит учета кадров необходим для оценки грамотного внутреннего контроля, разработки оптимального документооборота, оценки рисков, выявления недостатков в кадровом учете и их исправления. Кадровый аудит очень важен, так как неправильные взаимоотношения между секторами предприятия и нерациональное ведение документации может существенно тормозить его деятельность.

Независимый аудитор проверяет наличие на предприятии необходимой документации, учредительных документов, составляет при необходимости оптимальный график документооборота, а в результате проверки предоставляет отчет о выявленных нарушениях и предложениях о повышении эффективности кадрового учета.

Часто многим компаниям необходимо юридическое сопровождение деятельности предприятия Одесса. Это гарантирует правильное ведение документации и соблюдение всех норм законодательства, что несомненно обеспечивае6т отсутствие различных нарушений при налоговых проверках и соответственно отсутствие ненужных штрафов.

 

А также ... ...

Сейчас 2 гостей онлайн

Партнеры

Партнеры